وبعد تحليل البيانات باستعمال النسخة 20 من برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية "SPSS" توصلت الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية تساهم في تبني إدارة الجودة الشاملة بأبعادها الأربعة؛ إذ تساهم
تعريف هاريسون: يرى هاريسون (بالإنجليزية: Harrison) أنّ الثقافة التنظيمية هي المعتقدات المختلفة التي يتعمق الفرد بها والتي من شأنها أن تنظم طريقة العمل ، ومراقبة الأفراد في المؤسسة، وطرق
Titre: تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية Autre(s) titre(s): دراسة ميدانية بملبنة نوميديا-قسنطينة Auteur(s): بن حمود, ناصر Mots-clés: الثقافة التنظيمية الموارد البشرية
بوفارس، عبد الرحمن وبوفلجة، غيات محمد. 2016. الثقافة التنظيمية : مدخل لتطبيق ثقافة الجودة في المؤسسات التعليمية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2016، ع. 38، ص ص. 423-447.
الثقافة التنظيمية ودورها في رفع مستوى الأداء زياد سعيد الخليفة جامعة نايف العربية للعلوم الامنية نايف العربية للعلوم الامنية, 2008-364 pages Bibliographic information Title الثقافة التنظيمية ودورها في
-سالم، الياس (2006): تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية دراسة حالة الشركة الجزائرية للألمنيوم ALGAL وحدة –EARA- بالمسيلة.رسالة ماجستير في العلوم التجارية.كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير و العلوم التجارية.
PDF | On Mar 20, 2016, Yousef Al-taie and others published الثقافة المعرفية ودورها في تحقيق المناعة التنظيمية | Find, read and cite all the research you
هدفت إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى م ؤسسة نفطال تيارت والالتزام التنظيمي لمقياس Bonavia حيث قمنا بالاعتماد على استبيان خاص بالثقافة التنظيمية بونافيا .Allene & mayer طبقت هذه الدراسة على
Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين، وقد تم إجراء هذه الدراسة بالمؤسسة الصناعية " الكاتمية للفلين والمواد العازلة" بولاية جيجل وذلك من أجل:-تشخيص واقع الثقافة
352.2 ف 451 / دار الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء : 352.2 م 176 / دار التغيير التنظيمي وعلاقته بأداء العاملين : 352.2 م 314 / دار الواقع التنظيمي وآليات تطويره : دراسة ميدانية على مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بحرس الحدود /
9 أهم العوامل التي تؤثر على الثقافة التنظيمية هي: المركزية مقابل اللامركزية في صنع القرار. السلامة مقابل المخاطر. المكافآت الفردية مقابل المكافآت الجماعية. الإجراءات غير الرسمية مقابل
ا. ايمان, حفار. Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية على جودة الخدمات الصحية في المستشفيات الخاصة بمصحة ابن حيان بولاية الوادي, حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في جمع
هدفت إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى م ؤسسة نفطال تيارت والالتزام التنظيمي لمقياس Bonavia حيث قمنا بالاعتماد على استبيان خاص بالثقافة التنظيمية بونافيا .Allene & mayer طبقت هذه الدراسة على
Résumé: هدفت هذه الدراسة الى إبراز دور الثقافة التنظيمية في التغيير التنظيمي في مديرية الاشغال العمومية لولاية ام البواقي، وذلك من خلال الإجابة على السؤال الرئيسي: ما دور الثقافة التنظيمية في التغيير التنظيمي؟،
11-Feb-2018. Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إذا ما كان هناك وجود تأثير للثقافة التنظيمية في تطبيق إدارة المعرفة، ولتحقيق ذلك تم اختيار عينة عشوائية من مختلف المستويات: إطارات، أعوان تحكم
Résumé: تشهد بيئة الأعمال المعاصرة تغيرات عديدة من أبرزها: الزيادة في حدة المنافسة، التعق د في رغبات الزبائن و التراكم في المعلومات و غيرها، مما ألزم على منظمات اليوم إعادة النظر فيما تنتهجه من مفاهيم و أساليب إدارية
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر التسويق الداخلي كعامل إستراتيجي مهم في خلق وتعزيز الثقافة التنظيمية في المؤسسة، التي تدعم تحقيق التميز وتدعيم الموقف التنافسي لها، ولتحقيق هذا الهدف
الملخص AR تمثل الثقافة التنظيمية جانب ذو أهمية كبيرة في بيئة المنظمات أو المؤسسات الجزائرية و هي نظام من القيم و المعتقدات يتقاسمها أعضاء التنظيم لتصبح موجهة للسلوك الفردي و الجماعي و تعتبر الثقافة التنظيمية من
الثقافة التنظيمية و علاقاتها بالأداء التنظيمي. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية . 2014. مج. 2014، ع. 15، ص ص. 151-160.
45-1200 tons/hour gravel crusher with favorable price, please contact us if necessary.
GET QUOTE